コラム
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会社を動かし、幹部を育てる経営方針発表会のあるべき姿と成功事例
執筆者名:アカウントパートナー推進部
タグ:人事組織
~方針発表会のあるべき姿・役割編~ いつもお世話になっております。 株式会社船井総合研究所 アカウントパートナー推進部の鳥居 勇志でございます。 企業の成長を加速させるためには、社員一人ひとりが同…
2025.03.03
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【コングロマリット経営を成功に導く CRM 構築】顧客理解を深め、AI 活用で収益拡大へ!
執筆者名:アカウントパートナー推進部
タグ:100億企業化
いつもお読みいただき、ありがとうございます。 執行役員、DX支援本部 本部長の清尾 修です。 コングロマリット(多角化)経営は、リスク分散や新たな収益源の獲得など、多くのメリットをもたらす一方で、それぞ…
2025.02.27
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【100億円企業化補助金もスタート】成長投資資金の調達を成功させる方法とは?
執筆者名:アカウントパートナー推進部
タグ:100億企業化
いつもお読みいただき、ありがとうございます。 取締役常務執行役員 管理本部 本部長 菅原 祥公です。 100億企業化に向けた企業拡大の成長過程において、様々な投資が必要となってきます。 そして、それら…
2025.02.25
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事業を牽引する経営幹部を採用・育用するには、押さえるべきポイントがある
執筆者名:宮花 宙希
タグ:人事組織
いつもお読みいただき、ありがとうございます。 人的資本経営支援本部 本部長の宮花 宙希です。 事業成長に伴い組織が拡大する中で、必ず出てくるのが「人」の問題です。 特に採用数や採用人財のレベルといった…
2025.02.20
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100億企業を実現するためのコングロマリット経営
執筆者名:鈴木 圭介
タグ:100億企業化
いつもお読みいただき、ありがとうございます。 価値向上支援本部 アカウントパートナー推進部 マネージング・ディレクター 鈴木圭介です。 5年前は成長していたものの、業績が鈍化・微減している会社には、3つ…
2025.02.19
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100億実現に向けた攻めの投資・財務改革戦略プラン
執筆者名:石田 武裕
タグ:財務戦略
いつもご愛読いただきありがとうございます。 ファイナンスストラテジー支援室 マネージング・ディレクターの石田武裕です。 事業拡大には新規事業、人材、DXへの投資が不可欠ですが、そのためには圧倒的な資金力…
2025.02.17
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地域一番企業・中堅企業こそCRM経営へのシフトを
執筆者名:アカウントパートナー推進部
タグ:100億企業化
いつもご愛読いただきありがとうございます。 船井総合研究所のアカウントパートナー推進部 チーフコンサルタントの北村 拓也です。 年商100億円を目指す一方で、目の前の業績アップに対しての対策も取られてい…
2025.02.13
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「この会社で将来が見えない」と言われる前に
執筆者名:アカウントパートナー推進部
タグ:人事組織
いつもご愛読いただきありがとうございます。 アカウントパートナー推進部 野口海渡です。 今、多くの中堅企業で、幹部候補社員から「この会社で自身の未来が見えない…」という声とともにキャリアアップのための転…
2025.02.12
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【100億企業化の新規事業立ち上げストーリー】2025年3月までに必要な10年計画の立て方
執筆者名:今 亮太郎
タグ:新規事業
いつもご愛読いただきありがとうございます。 アカウントパートナー推進部 100億企業化グループ マネージャーの今亮太郎です。 2025年3月までに100億化計画が不可欠になりました。 その理由は、中小…
2025.02.10
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地域一番企業・中堅企業こそ新規事業の検討を
執筆者名:アカウントパートナー推進部
タグ:新規事業
いつもご愛読いただきありがとうございます。 船井総合研究所のアカウントパートナー推進部 チーフコンサルタントの北村 拓也です。 外部環境が厳しくなる中で、先行して大手企業や地域一番企業が新規事業を始めて…
2025.02.07
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企業成長に伴う『組織の壁』と『人事部門の立上げ』
執筆者名:アカウントパートナー推進部
タグ:人事組織
いつもご愛読いただきありがとうございます。 船井総合研究所のアカウントパートナー推進部 チーフコンサルタントの北村 拓也です。 今回は、規模拡大の中で、多くの企業が直面する「組織の壁」と、それを乗り越え…
2025.02.06
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2024年は100億企業化を本気で目指す企業が更に増え、国の挙げての目標となった年
執筆者名:鈴木 圭介
タグ:パーパス経営/財務戦略/人事組織/新規事業
いつもご愛読いただきありがとうございます。 船井総合研究所のアカウントパートナー推進部 マネージングディレクターの鈴木圭介です。 「100億企業化」を専門とする当部門のマネージングディレクター(責任者)…
2025.02.05
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