Column

100億企業を目指す新たな採用手法とは

執筆者名：宮花　宙希

タグ：中途採用/新卒採用/組織/採用/100億企業化ロードマップ

昨今では、コロナ禍からの経済復活の期待で、各社の採用活動が活発になり、 採用難でうまく採用できていない企業も増えているのではないでしょうか？   組織拡大を目指す上で、採用を強化する…

売上を上げるのは簡単でも、人の採用は難しい

執筆者名：小平　勝也

タグ：新卒/採用/100億企業化ロードマップ

事業成長を描くにあたって、会社が成長軌道にあったり、業界が成長マーケットであったりとなると、 業績の維持はなんとか実現できるものです。 さらに成長をとなると、ヒトの量と質は欠かせない要素になります。…

4月からの新年度計画づくりに向けた計画の視点～新規事業篇～

執筆者名：青木　直哉

タグ：コングロマリット/地域密着/採用/新規事業立ち上げ

今回は前回に引き続き、「新年度計画づくりに向けた計画の視点」シリーズをお送りいたします。 第二弾としまして、「新規事業」をテーマにしていきたいと思います。 事業計画を作っていく中で既存事業が成長していくイメ…

4月からの新年度計画づくりに向けた計画の視点～人事編～

執筆者名：青木　直哉

タグ：新卒/組織/採用/マネジメント/評価制度

いよいよ2023年が始まりました。昨年の振り返りは既にされているでしょうか？ 上手くいった点もあれば、そうでなかった点もあったかと思います。   それらの内容を踏まえ、 4月からの新年…

100億企業を目指すうえでの『人事』の落とし穴

執筆者名：宮花　宙希

タグ：新卒/人材開発室/採用

１.多くの経営者がまだ気づいていない『人事』の落とし穴   ここ最近、 多くの経営者の方から事業・組織成長に伴う人事戦略についてのご相談をいただきます。   事業成…

100億に届かない企業の特徴7選

執筆者名：宮本　賢一

タグ：決断力/100億企業化/生産性/採用/既存事業/資金調達/新規事業立ち上げ

これまで 100 億企業になるための方法を 本コラムで何度もお伝えしておりますが、   本日は逆の視点で、   100 億に届かない企業の特徴 &nbs…

年商100億円企業になるために必要不可欠な4大要素とは？

執筆者名：鈴木　圭介

タグ：100億企業化/中堅企業/採用/PMVV/100億企業化ロードマップ/経営戦略

中小企業が年商100億円を達成するための壁と、突破した会社の特徴   船井総合研究所の「100億企業化コンサルティングチーム」では、 クライアントの売上高100億円に向けた最速ロードマッ…

100億円突破企業が実は用意していた「人事の設計図」とは？

執筆者名：鈴木　圭介

タグ：組織/採用/マネジメント/経営戦略

100億円企業を目指す上で、弊社の取引先の10億～60億の企業の経営者107名にアンケートを取ると、 興味深い傾向が浮かび上がりました。   ①経営計画書を作成している：81％ ②…

100億円企業を目指す企業が新規事業立ち上げで得る3つの副産物

執筆者名：下田　寛之

タグ：採用/事業承継/M&A/新規事業立ち上げ

数年前より様々なニュースや記事で「人口減で国内市場は厳しくなる」、 「労働力減により人件費が上がる」、「原材料も上がる」など、 国内市場の厳しい見通しに関する記事を目にすることが多くなりました。 …