コラム

【3/26 締切】最大 5 億円補助｜100 億企業化に向けた「成長加速化補助金 2 次公 募」採択の極意とは？

執筆者名：アカウントパートナー推進部

タグ：100億企業化

いつもお読みいただき、誠にありがとうございます。 船井総合研究所　補助金・ファイナンス支援部　船井 あゆみです。 かねてより成長意欲の高い経営者の皆様が注目されていた、「中小企業成長加速化補助金（最大5…

【100億宣言】レッドホーストラスト、建設業界の”宿”題を解く「ワークマンハウス」の挑戦

執筆者名：アカウントパートナー推進部

タグ：100億宣言/100億企業化

企業情報 会社名 レッドホーストラスト株式会社 設立 1999年8月27日 従業員数 195名※2025年5月時点 事業内容 ワークマンハウス事業…

築古ビル再生から東京プロマーケット上場へ～場の再生に懸ける新たな挑戦～

執筆者名：アカウントパートナー推進部

タグ：IPO/TPM

企業情報 会社名 株式会社LOOPLACE 設立 1998年 従業員数 40名 事業内容 築古ビルをはじめとした場の再生事業 リノベーション物件…

【100億宣言】山形発・挑戦を続ける“技術のウエノ”――地域から世界へ、成長を描く企業の軌跡

執筆者名：アカウントパートナー推進部

タグ：100億宣言/100億企業化

  企業情報 会社名 株式会社ウエノ 設立 1982年 従業員数 86名 事業内容 ノイズフィルターコイル、平滑用チョークコイ…

100億企業化へのM&A―③―

執筆者名：出口　恭平

タグ：100億企業化

いつもお読みいただき、誠にありがとうございます。 株式会社船井総合研究所　取締役専務執行役員兼、 株式会社船井総研あがたFAS　代表取締役社長の出口 恭平です。 船井総研グループでは、2025年の1月…

小売業における商品の集中販売

執筆者名：鈴木　温大

タグ：組織/生産性/マネジメント

今回は「小売業における商品の集中販売」についてお伝えします。 店舗施策を展開する上で店舗マネジメントが有効に機能しているかどうかは重要なポイントとなります。 「商品の集中販売」は、様々な施策を展開す…

中期経営計画は不要？これからの時代に必要な経営視点

執筆者名：鈴木　温大

タグ：中期経営計画/PMVV/経営戦略

この低成長時代でも、持続的に二桁成長し続けている企業の経営者の方々にインタビューさせていただき、ハッとした発言が「私たちの会社では、中期経営計画は作っていません」というお言葉です。 私たちは経営コンサルタント…

【11月開催】売上150億､社員400名の「変革(イノベーション)を起こし続ける」会社づくり

執筆者名：鈴木　温大

タグ：パーパス経営/内発的動機/PMVV

【３０年伸びていない日本で、なぜか伸び続けている企業の研究】 売上規模や社員数の多さだけが企業の良し悪しの判断軸ではありません。 私どもは「良い会社(組織)であり続け、世の中に良いことをし続けている会社…

【コロナ禍の繁忙期だからこそ、改めて本質を考える なぜ、企業は成長し続けなければならないのか？】

執筆者名：鈴木　温大

タグ：マネジメント/PMVV/経営戦略

いつもメルマガをご覧いただきありがとうございます。 第一経営支援本部　兼　アカウントパートナー室の松井哲也です。 はじめに 売上はある程度確保できる繁忙期の中で、どこかで守りに入ってしまう傾向はありませんか？今…

“社員に任せる経営”で新規事業がどんどん生まれる組織へ

執筆者名：鈴木　温大

タグ：組織/新規事業/PMVV

１．社員が自律・自走するためには、モチベートが必要！？ 社員数50~100名超えてから成長が横ばいになる企業のあるあるとして、社員が成長していない、やらされ感や疲弊感を持っているなどがございます。一方、社員数5…

「事業計画」と「ビジョン」は全く違う

執筆者名：鈴木　温大

タグ：イノベーション/PMVV/経営戦略

社員300名超え企業はわずか0.3％ 全国400万社ある中で、100名超え企業は1％、300名超え企業は0.3%、1000名超え企業は0.1％です。 売上規模や社員数の多さだけが企業の良し悪しの判断軸ではあり…

伸びる会社は評価制度で人を育てない

執筆者名：鈴木　温大

タグ：内発的動機/評価制度/PMVV

低成長時代でも伸び続ける中堅企業のＢ社は何が違うのか？ 売上規模や社員数の多さだけが企業の良し悪しの判断軸ではありませんが、私どもは「良い会社(組織)であり続け、世の中に良いことをし続けている会社には人(社員…