Column

100億企業を目指す新たな採用手法とは

執筆者名：宮花　宙希

タグ：中途採用/新卒採用/組織/採用/100億企業化ロードマップ

昨今では、コロナ禍からの経済復活の期待で、各社の採用活動が活発になり、 採用難でうまく採用できていない企業も増えているのではないでしょうか？   組織拡大を目指す上で、採用を強化する…

船井総研が100億企業を目指す20億企業をターゲットにした背景とは

執筆者名：出口　恭平

タグ：中期経営計画/組織/売上20億/100億企業化ロードマップ

近年、金融機関のコンサルティング部門の方、ソリューション部門の方とお話していて、 「船井総研さんのコンサルティングは、成長志向の強い経営者に合っているんですね。」と言われることがあります。 言われて…

4月からの新年度計画づくりに向けた計画の視点～人事編～

執筆者名：青木　直哉

タグ：新卒/組織/採用/マネジメント/評価制度

いよいよ2023年が始まりました。昨年の振り返りは既にされているでしょうか？ 上手くいった点もあれば、そうでなかった点もあったかと思います。   それらの内容を踏まえ、 4月からの新年…

人的資本経営～高まる人財の重要性～

執筆者名：宮花　宙希

タグ：組織/マネジメント/評価制度

昨今では、「人的資本経営」というワードを耳にすることが増えました。   「人的資本経営」とは、人材を「資本」と捉え投資の対象とし、 持続的に企業価値を高めていく経営のあり方を指します…

100億企業への5つの戦略と実現性を高めるコツ

執筆者名：渡邊　功一

タグ：多角化/地域密着/組織/100億企業化ロードマップ

■100億企業への5つの戦略   売上100億というと全くイメージできないという声を伺うことも多いですが   実際に100億円到達されている企業を見ていると戦略は大きく5…

100億円突破企業が実は用意していた「人事の設計図」とは？

執筆者名：鈴木　圭介

タグ：組織/採用/マネジメント/経営戦略

100億円企業を目指す上で、弊社の取引先の10億～60億の企業の経営者107名にアンケートを取ると、 興味深い傾向が浮かび上がりました。   ①経営計画書を作成している：81％ ②…