Column

100億企業化への売上別・人財戦略

執筆者名：アカウントパートナー推進部

タグ：人事組織

いつもお読みいただき、誠にありがとうございます。 船井総合研究所　アカウントパートナー推進部の野口 海渡です。 国策として100億企業化への成長を国が強く後押しする今、多くの経営者がその目標を掲げていま…

あなたの会社の“経営幹部”がより育つ！？幹部が育つ仕組みを作れた会社から年商100億への道も加速する

執筆者名：アカウントパートナー推進部

タグ：人事組織

いつもお読みいただき、誠にありがとうございます。 株式会社船井総合研究所 アカウントパートナー推進部の齊藤 浩太でございます。 今回は“経営幹部育成”についてお伝えしてまいります。 年商100億円に向…

会社を動かし、幹部を育てる経営方針発表会のあるべき姿と成功事例

執筆者名：アカウントパートナー推進部

タグ：人事組織

～方針発表会のあるべき姿・役割編～ いつもお世話になっております。 株式会社船井総合研究所 アカウントパートナー推進部の鳥居 勇志でございます。 企業の成長を加速させるためには、社員一人ひとりが同…

事業を牽引する経営幹部を採用・育用するには、押さえるべきポイントがある

執筆者名：宮花　宙希

タグ：人事組織

いつもお読みいただき、ありがとうございます。 人的資本経営支援本部　本部長の宮花 宙希です。 事業成長に伴い組織が拡大する中で、必ず出てくるのが「人」の問題です。 特に採用数や採用人財のレベルといった…

「この会社で将来が見えない」と言われる前に

執筆者名：アカウントパートナー推進部

タグ：人事組織

いつもご愛読いただきありがとうございます。 アカウントパートナー推進部　野口海渡です。 今、多くの中堅企業で、幹部候補社員から「この会社で自身の未来が見えない…」という声とともにキャリアアップのための転…

企業成長に伴う『組織の壁』と『人事部門の立上げ』

執筆者名：アカウントパートナー推進部

タグ：人事組織

いつもご愛読いただきありがとうございます。 船井総合研究所のアカウントパートナー推進部　チーフコンサルタントの北村 拓也です。 今回は、規模拡大の中で、多くの企業が直面する「組織の壁」と、それを乗り越え…

2024年は100億企業化を本気で目指す企業が更に増え、国の挙げての目標となった年

執筆者名：鈴木　圭介

タグ：パーパス経営/財務戦略/人事組織/新規事業

いつもご愛読いただきありがとうございます。 船井総合研究所のアカウントパートナー推進部　マネージングディレクターの鈴木圭介です。 「100億企業化」を専門とする当部門のマネージングディレクター（責任者）…

【幹部が自ら動き出す組織へ】カンサプに学ぶ100億企業化計画がもたらす組織革新

執筆者名：谷　翔太

タグ：人事組織

北陸の小さなラーメン店から始まり、わずか2年で組織を一変させ、100億企業への道を歩み始めたカンサプ株式会社。 その驚くべき変革の軌跡と、経営者・幹部の生の声から、企業成長の本質とポイントについてお伝えします…

人的資本経営を推進するための5つのポイント

執筆者名：宮花　宙希

タグ：人事組織

人的資本経営とは、従業員一人ひとりのスキルや能力、経験を「資本」として捉え、それを最大限に活かして企業の成長を図る経営手法です。 単に「働きやすい環境を整える」だけではなく、従業員の意欲や成長を引き出し、その…

【売上30~50億社長の悩み】次世代経営幹部を育てるためのＨＤを活用。そして、人財戦略（定着→育成→採用）を描く

執筆者名：今　亮太郎

タグ：人事組織

30億～50億の社長の悩みは“人“ いつもご愛読いただきありがとうございます。今 亮太郎です。 当社では、100億企業化を目指す経営者様向けの勉強会を定期的に開催しております。 主宰である私はその定例…