Column

100億企業化を目指す上での上場という選択肢

執筆者名：アカウントパートナー推進部

タグ：財務戦略/人事組織

いつもお読みいただき、誠にありがとうございます。 船井総合研究所　IPO支援室の菊池 説希也です。 当部門では、IPOを目指す経営者の皆様が正しい最新情報や、実際にIPOを経験した経営者の体験を知ること…

成長加速化補助金と100億企業化ロードマップで実現する事業拡大

執筆者名：野口　海渡

タグ：財務戦略/人事組織/新規事業

補助金申請に必須！「売上高100億円超を目指すロードマップ」 いつもお読みいただき、誠にありがとうございます。 船井総合研究所　アカウントパートナー推進部の野口 海渡です。 成長加速化補助金の申請…

100億企業化への売上別・人財戦略

執筆者名：アカウントパートナー推進部

タグ：人事組織

いつもお読みいただき、誠にありがとうございます。 船井総合研究所　アカウントパートナー推進部の野口 海渡です。 国策として100億企業化への成長を国が強く後押しする今、多くの経営者がその目標を掲げていま…

あなたの会社の“経営幹部”がより育つ！？幹部が育つ仕組みを作れた会社から年商100億への道も加速する

執筆者名：アカウントパートナー推進部

タグ：人事組織

いつもお読みいただき、誠にありがとうございます。 株式会社船井総合研究所 アカウントパートナー推進部の齊藤 浩太でございます。 今回は“経営幹部育成”についてお伝えしてまいります。 年商100億円に向…

会社を動かし、幹部を育てる経営方針発表会のあるべき姿と成功事例

執筆者名：アカウントパートナー推進部

タグ：人事組織

～方針発表会のあるべき姿・役割編～ いつもお世話になっております。 株式会社船井総合研究所 アカウントパートナー推進部の鳥居 勇志でございます。 企業の成長を加速させるためには、社員一人ひとりが同…

事業を牽引する経営幹部を採用・育用するには、押さえるべきポイントがある

執筆者名：宮花　宙希

タグ：人事組織

いつもお読みいただき、ありがとうございます。 人的資本経営支援本部　本部長の宮花 宙希です。 事業成長に伴い組織が拡大する中で、必ず出てくるのが「人」の問題です。 特に採用数や採用人財のレベルといった…

「この会社で将来が見えない」と言われる前に

執筆者名：アカウントパートナー推進部

タグ：人事組織

いつもご愛読いただきありがとうございます。 アカウントパートナー推進部　野口海渡です。 今、多くの中堅企業で、幹部候補社員から「この会社で自身の未来が見えない…」という声とともにキャリアアップのための転…

企業成長に伴う『組織の壁』と『人事部門の立上げ』

執筆者名：アカウントパートナー推進部

タグ：人事組織

いつもご愛読いただきありがとうございます。 船井総合研究所のアカウントパートナー推進部　チーフコンサルタントの北村 拓也です。 今回は、規模拡大の中で、多くの企業が直面する「組織の壁」と、それを乗り越え…

2024年は100億企業化を本気で目指す企業が更に増え、国の挙げての目標となった年

執筆者名：鈴木　圭介

タグ：パーパス経営/財務戦略/人事組織/新規事業

いつもご愛読いただきありがとうございます。 船井総合研究所のアカウントパートナー推進部　マネージングディレクターの鈴木圭介です。 「100億企業化」を専門とする当部門のマネージングディレクター（責任者）…

【幹部が自ら動き出す組織へ】カンサプに学ぶ100億企業化計画がもたらす組織革新

執筆者名：谷　翔太

タグ：人事組織

北陸の小さなラーメン店から始まり、わずか2年で組織を一変させ、100億企業への道を歩み始めたカンサプ株式会社。 その驚くべき変革の軌跡と、経営者・幹部の生の声から、企業成長の本質とポイントについてお伝えします…