Column

人事組織

  • 鈴木 圭介

    100億企業実現後のあるべき姿に向けて~今から行うグループ経営人財の登用~

    執筆者名:鈴木 圭介

    タグ:ガバナンス/コーポレート/100億企業化ロードマップ

    【本レポート要旨】 ・日本の事業法人上位1%に入る100億企業は目指すべきゴールとなるものであるが、 その先を見据えた事業展開も視野に入れるべきではないか   ・少子高齢化を背景と…

    2022.12.23

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  • 下田 寛之

    少しずつ忍び寄る景気後退期。今から備える高収益化のオススメ5点検

    執筆者名:下田 寛之

    タグ:財務管理/高収益/DX/経営戦略

    10月に入り、IMF (国際通貨基金)から   「2023年度は世界の1/3で景気後退の恐れがある。 世界経済の最悪期はこれからで、 2023年は多くの人々にとって景気後退期の…

    2022.12.15

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  • 渡邊 功一

    100億企業への5つの戦略と実現性を高めるコツ

    執筆者名:渡邊 功一

    タグ:多角化/地域密着/組織/100億企業化ロードマップ

    ■100億企業への5つの戦略   売上100億というと全くイメージできないという声を伺うことも多いですが   実際に100億円到達されている企業を見ていると戦略は大きく5…

    2022.12.15

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  • 鈴木 圭介

    円安・原価高騰トレンドに対応する中期戦略とは?

    執筆者名:鈴木 圭介

    タグ:円安/売上20億/100億企業化ロードマップ

    中小企業から中堅企業となるための ロードマップの策定・成長実行支援のコンサルティングを 中心にさせて頂いているアカウントパートナー室の鈴木圭介です。   今回は &nbs…

    2022.12.15

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  • 今 亮太郎

    コロナによる売上停滞を機に 100 億企業へのロードマップを描く

    執筆者名:今 亮太郎

    タグ:インタビュー/売上20億/中堅企業/100億企業化ロードマップ/経営戦略

    100 億企業を目指すには、 過去の延長線で取り組むのではなく、 目標から逆算した道のりを描いた、   「ロードマップ」を用意することがおすすめです。   …

    2022.12.11

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  • 宮花 宙希

    100億企業を目指すうえでの『人事』の落とし穴

    執筆者名:宮花 宙希

    タグ:新卒/人材開発室/採用

    1.多くの経営者がまだ気づいていない『人事』の落とし穴   ここ最近、 多くの経営者の方から事業・組織成長に伴う人事戦略についてのご相談をいただきます。   事業成…

    2022.12.09

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  • 宮本 賢一

    100億に届かない企業の特徴7選

    執筆者名:宮本 賢一

    タグ:決断力/100億企業化/生産性/採用/既存事業/資金調達/新規事業立ち上げ

    これまで 100 億企業になるための方法を 本コラムで何度もお伝えしておりますが、   本日は逆の視点で、   100 億に届かない企業の特徴 &nbs…

    2022.12.09

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  • 鈴木 圭介

    年商100億円企業になるために必要不可欠な4大要素とは?

    執筆者名:鈴木 圭介

    タグ:100億企業化/中堅企業/採用/PMVV/100億企業化ロードマップ/経営戦略

    中小企業が年商100億円を達成するための壁と、突破した会社の特徴   船井総合研究所の「100億企業化コンサルティングチーム」では、 クライアントの売上高100億円に向けた最速ロードマッ…

    2022.12.09

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  • 松井 桂

    売上10億の地域密着企業が目指す100億円企業へ向けたロードマップ

    執筆者名:松井 桂

    タグ:インタビュー/100億企業化ロードマップ

    100億企業を目指すには、闇雲に取り組むのではなく、そこまでの道のりを描いたロードマップが必要です。 今回は、そのロードマップを描き、中小企業から中堅企業になるため新たなスタートを切った、 株式会社マルカワ…

    2022.12.09

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  • 宮本 賢一

    100億企業に成長するために必要なDXとは

    執筆者名:宮本 賢一

    タグ:100億企業化/DX

    「もう何年も売上が横ばいです」 「採用に苦戦していて成長が停滞しています」 「経営の実態が把握できず困っています」   このような問題を抱えている経営者は、多いのではないでしょ…

    2022.11.10

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