中川 洋一

新卒入社以来10年以上にわたり、全国の企業で新規事業立ち上げや業績アップを支援してきた。船井総研の理念体系「FunaiWay」の策定プロジェクト責任者を務めた後、戦略人事を司る「エンプロイーサクセス本部」にて毎年100名以上の新卒採用を指揮・統括。理念の浸透と組織構築を内側から牽引した実績を持つ。現在は、業績アップに直結する「人的資本経営」をメイン領域にコンサルティングに従事している。年商100億企業への成長に不可欠な、持続的な組織拡大と人材戦略を並走して形にする。